Региональный менеджер по персоналу

Обязанности:
Организация и контроль процесса набора персонала
Организация и проведение анализа рынка труда.
Организация и контроль проведения рекламной кампании по набору персонала в открывающийся гипермаркет.
Анализ и контроль объективных показателей, по результату -планирование мероприятий,
направленных на эффективное решение целевых задач.
Отчетность.
Максимально эффективная реализация кадровой политики компании ,
посредством системного контроля работы отделов персонала по всем стандартным кадровым процедурам
Требования:
Образование высшее управление персоналом, психология,
ПК: Уверенный пользователь MS Office, обязательны навыки работы
Опыт работы в управлении персоналом в должности регионального менеджера по персоналу,
директора по персоналу,

№ 241679, Размещено 25 февраля

1053

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать