Начальник отдела подбора и адаптации персонала с локацией в г. Воронеж

Работали руководителем отдела подбора персонала в компаниях численностью от 1 500 человек пищевой промышленности, молочном производстве, ритейле или кадровых агентствах?
Обладаете экспертными знаниями в организации масс-подбора, ключевых и "штутчных" специалистов, в стандартизации оценочных процедур при отборе ? Есть реализованные проекты по работе с молодыми специалистами? Занимались построением системы адаптации?
Тогда у Вас есть возможность проявить все свои уникальные навыки и способности в Российском торгово-производственном холдинге (производство молочной продукции), лидере на своём рынке, успешно работающем вот уже более 15 лет!

Требования:
Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психология)
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
Стать идеальным руководителем для 8 сотрудников
Обладать способностью направлять других, гибкостью и организаторскими способностями
Быть хорошим коммуникатором и наставником
Уметь работать в команде, убеждать и принимать своевременные решения
Быть нацеленным на достижение результата

Наш клиент предлагает:
Оклад от 85 000 рублей
Много интересных и амбициозных задач
Профессиональное обучение
Предоставление жилья при релокации на 3 года
Компенсация мобильной связи

Ссылка на вакансию

№ 2732949, Размещено 13 октября

321

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать