Обязанности:
подбор персонала в магазины к на должности: директор магазина, товаровед магазина, продавец магазина
подбор персонала на офисные вакансии
участие, контроль адаптации персонала
организация использования эффективных источников привлечения персонала
размещение информации о вакансиях, работа с контрагентами, сопроводительными документами
ведение отчетности
Требования:
оконченное высшее образование
обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет
уверенный пользователь MS Office
желание профессионального развития
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ
работа в крупной, стабильной, активно развивающейся "белой" компании